BG募集
| 募集内容 | 正社員3名 |
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| 業務内容 | 身辺警護、その他関連業務 |
| POB入社試験 応募条件 | ■年齢：22歳〜42歳（長期勤務続によりキャリア形成を図る為） ■資格
「会社発展に貢献し、クライアントからの信頼に応える熱意を有する方」 |
| 試験内容 |
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| 勤務地 | 神戸本社（但し東京支社に出張が発生する場合があります） |
| 研修期間 | あり（原則3か月） |
| 待遇 | ■給与：会社規程による ■勤務時間：11:00～20:00（1時間休憩） ■休暇：週休2日制（シフト制） 基本給＋残業 深夜手当 交通費支給 昇給あり（年1回） 成功報酬 危険業務従事手当（身辺警護におけるAランク·Bランク） 有給休暇（6ヶ月後10日） ※給与実績：平均年収430万円位～ ■各種保険加入：社会保障、厚生年金、雇用保険、労災加入 ■退職金制度：あり |
| 応募方法 | ①履歴書 ②職務経歴書 ③免状など武道の資格を証するものの写し（お持ちの方） 上記書類を神戸本社までお送りください。追ってご連絡を差し上げます。 |
| 書類郵送先 | 〒650-0021 兵庫県神戸市中央区三宮町2丁目11番1-507号 センタープラザ西館5階 |
| お問合せ | info@pob.co.jpまで。 |
育児休業促進・NO 残業行動計画
社員の働き方を見直し、もっと子育てに関われるよう支援するため、次のように行動計画を策定する。
- 計画期間 令和2年7月1日～令和5年6月30日までの3年間
- 内容
目標1：子どもの出生時における育児休業の取得を促進する
＜対策＞
- 令和2年7月～制度内容等について社内ホワイトボート等により社員に周知、出産予定の従業員または、妻が出産予定の従業員には個別面談で周知
- 令和2年7月～管理職を対象とした研修の実施
目標2：週2日NO残業DAYを作る
＜対策＞
- 令和2年9月～役職のある社員に個別説明、社内にホワイトボード等により社員に周知
- 令和2年10月～早急に対応しないといけない仕事では限り勤務時間の終わる20分前にはパソコンの電源をおとすこと呼びかけを役職のある社員が呼びかけ